El videochat de Gmail, el networking y el EBE 2008 (372)
Hoy es de esos días de baja concentración en los que uno navega (o flota) casi de manera inconsciente por la blogosfera, uno de esos días en los que no se sabe por qué, uno se pone a instalar gadgets, programitas y a actualizar aquí y allí. Vamos, no se puede decir que pierdas el tiempo pero cuando ha llegado la noche no sabes muy bien en qué lo has invertido. Total, que como hace unos días que en el menú superior de Gmail (todavía no te has abierto una cuenta?) aparece en rojo la opción ¡Nuevo¡ Chat de vídeo, se han juntado el hambre con las ganas de comer y me he puesto con el asunto.Tras media hora intentando descubrir el motivo por el que no funcionaba el micrófono, al fin hemos podido volver a vernos las caras tras mucho tiempo y charlar sobre la vida un soñador que vive en Sóller (Mallorca), y un servidor, que vive a un minuto del Guadalquivir. Qué bonito es Google¡ Y qué sencillo lo hacen todo, algo muy importante para la gente como yo que soy como la gaviota del hotel en esto de las tecnologías: cuando encuentro la primera dificultad me rindo y pido ayuda. Bueno, la segunda. Seguro que lo del videochat dará mucho que ver y mucho que hablar. Creo que muchos BloGuieros (de la BloGuía de Empleo ya lo sabéis todo, no?) que no pueden ir al EBE y otros que sí vamos podremos vernos las caras muy pronto (¿os he dicho que también se puede hacer videochat en grupo?) Mañana me voy pa Sevilla, así que ya os iré contando. Creo que será divertido. ;-)
En fin, lo dicho, el día ha llegado a su fin con esa sensación no haber hecho mucho. Pero calla, que entre las cosas que hoy sí he hecho está el dejar otro comentario en el polémico artículo sobre la gestión de los contactos personales de Raúl, publicado ayer y redactado en formato de pelea pugilistica: en este lado del ring, Senior Manager, de peso y estatura desconocidas, (en el EBE conseguiremos estos datos), campeón del ranking de blogs sobre RRHH, con su ya conocida postura antinetworking:
“La gente no encuentra tanto empleo por contactos como se dice, es mejor utilizar otras técnicas. Y los portales de networking no sirven para nada.”Y en la otra esquina, Yoriento, con 70 kilos de peso, 1.70 y gafas de miope, cuarto en la clasificación de chiripa, y aspirante a seguir escribiendo y proponiendo recursos para los humanos, que intentará darle la réplica al campeón:
"Pero qué dices chaval, si entre 70 y el 80 por ciento de la peña ha accedido a su último empleo mediante la información o influencia directo o indirecta de algún conocido."Peaso velada de boxeo acerca de la búsqueda de empleo, eh? 31 comentarios tiene a esta hora el artículito, así que la cosa está muy animada. No copipegaré aquí las opiniones, mejor hacedle una visita al ex consultor anónimo, que le gustará. Sólo os dejaré una breve reseña de uno de los comentarios más largos que he hecho en otro blog que no sea éste, creo:
¿Por que entonces los que buscan empleo dedican tanto tiempo y recursos a presentar curriculos y preparar entrevistas (tema que llega a volverse obsesivo), y tan poco a la mejor técnica de búsqueda siguiendo la ley de Paretto? Bueno cada uno debe decidir sus motivos, pero uno de ellos es que el networking es una técnica diesel, a la que hay que dedicar tiempo, cariño, paciencia, sabiduría y… ganas de estar con la gente. Y enviar el CV es mucho más fácil, inmediato y habitual. Así que tal vez prefiramos clavar usando un paraguas, y sin duda que el clavo acabará entrando; pero es muucho mejor usar un martillo, no? ;-) Aunque los paraguas nos sobren.
Ver todos los artículos sobre networking y redes personales en Yoriento
